Un socio senior de McKinsey explica por qué ser CEO es tan difícil ahora mismo

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⚠️ AVISO AL LECTOR: El contenido descargado desde la URL proporcionada (businessinsider.com) no corresponde al artículo específico mencionado en el digest. Lo que se ha recibido es la portada de Business Insider España con un listado de titulares y secciones de la edición española, sin ningún fragmento del artículo original sobre el socio senior de McKinsey y los retos actuales del CEO. Es muy probable que el artículo esté protegido por un muro de pago (paywall) en la edición estadounidense de Business Insider, o que la URL haya redirigido a la versión española de la publicación sin cargar el contenido concreto.
Por tanto, no es posible resumir el artículo con fidelidad al texto original sin riesgo de inventar citas, argumentos o datos atribuidos al directivo de McKinsey en cuestión. Hacerlo vulneraría las reglas estrictas anti-alucinación que rigen este newsletter.
Lo que sí puede decirse, a partir de hechos ampliamente documentados en el debate de gestión empresarial de los últimos años, es que el rol del CEO atraviesa un momento de presión inusual por varios frentes simultáneos: la disrupción tecnológica acelerada por la IA generativa, la volatilidad macroeconómica y geopolítica (aranceles, reshoring, tensiones EE.UU.-China), la presión creciente de inversores activistas y consejos de administración, la mayor visibilidad pública y escrutinio en redes sociales, y la dificultad de gestionar culturas organizativas híbridas tras la pandemia. McKinsey lleva varios años publicando investigaciones sobre la 'agenda del CEO' que apuntan en estas direcciones.
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